ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ – ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΚΛΑΔΟΥ
Μετά από απόφαση του 12ου Συνεδρίου το διεκδικητικό πλαίσιο του κλάδου όπως υπερψηφίστηκε από το Γενικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας είναι:
Για μια Π.Ο.ΜΗ.Τ.Ε.Δ.Υ. δυνατή, μαχητική και περήφανη στο πλευρό κάθε ΤΕ Μηχανικού.
Α. Θεσμικές διεκδικήσεις
- Ενιαία Κατηγορία Υπαλλήλων: Διεκδικούμε τη δημιουργία Ενιαίας κατηγορίας υπαλλήλων «Ανώτατης Εκπαίδευσης (ΑΕ)», στην οποία θα ενσωματωθούν οι κατηγορίες Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ). Η δημιουργία της Ενιαίας κατηγορίας υπαλλήλων «Ανώτατης Εκπαίδευσης» ουσιαστικά οδηγεί στην κατάργηση του προβαδίσματος.
- Εφαρμογή Ευρωπαϊκού και Εθνικού Συστήματος Προσόντων: Εφαρμογή του Ευρωπαϊκού και Εθνικού Συστήματος Προσόντων σε μισθολογικό και βαθμολογικό επίπεδο.
- Τερματισμό των Αναιτιολόγητων και Άνισων Πρακτικών απέναντι στον Κλάδο μας: απαιτούμε τον άμεσο τερματισμό της αναιτιολόγητης, άνισης και ρατσιστικής αντιμετώπισης των Γραμματέων των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων απέναντι στον κλάδο των ΤΕ Μηχανικών. Η άσκηση του ελέγχου νομιμότητας στις αποφάσεις τροποποίησης των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) από τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, φαίνεται να περιορίζεται μόνο στην προσπάθεια αποκλεισμού των ΤΕ Μηχανικών από τις θέσεις ευθύνης. Οι ενέργειες αυτές παραβιάζουν τις αρχές της ισονομίας και της δίκαιης εξέλιξης στο δημόσιο τομέα, και καταπατούν τα θεμελιώδη δικαιώματα των ΤΕ Μηχανικών.
- Ενίσχυση Τεχνικών Υπηρεσιών: Θεωρούμε απολύτως αναγκαία την ουσιαστική ενδυνάμωση των Τεχνικών Υπηρεσιών με μόνιμο προσωπικό, με αναλογικές και στοχευμένες προσλήψεις ΤΕ Μηχανικών προκειμένου να αντιμετωπιστούν αποτελεσματικά τα σημαντικά και διαχρονικά κενά που υπάρχουν και να διασφαλιστεί η εύρυθμη λειτουργία και η ποιοτική υλοποίηση των τεχνικών έργων.
- Διόρθωση Αδικιών του Π.Δ. 85/2022: Τροποποίηση των διατάξεων του Π.Δ. 85/2022 που αφορούν τον κλάδο μας με α) προσθήκη του τίτλου «ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ» στις ειδικότητες που έχει αφαιρεθεί και β) επαναφορά στον κλάδο «ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ» των ειδικοτήτων ΤΕ Μηχανικών Γεωτεχνολογίας & Περιβάλλοντος, ΤΕ Μηχανικών Τεχνολογιών Αντιρρύπανσης, ΤΕ Μηχανικών Ορυχείων, ΤΕ Μηχανικών Περιβάλλοντος, ΤΕ Μηχανικών Φυσικών Πόρων & Περιβάλλοντος, ΤΕ Μηχανικών Τεχνολογίας Περιβάλλοντος και Οικολογίας, ΤΕ Μηχανικών Ιατρικών Οργάνων, ΤΕ Μηχανικών Βιοϊατρικής Τεχνολογίας.
- Αποτελεσματική Λειτουργία Υ.ΔΟΜ.: Δημιουργία πλήρως στελεχωμένων και εξοπλισμένων Υπηρεσιών Δόμησης (Υ.ΔΟΜ.) σε όλη τη χώρα, με σκοπό την προστασία του Περιβάλλοντος και τη διασφάλιση του δημοσίου συμφέροντος. Άμεσες προσλήψεις Μηχανικών, όλων των ειδικοτήτων, καθώς και του υπόλοιπου αναγκαίου προσωπικού για τις Υ.ΔΟΜ. μέσω ΑΣΕΠ, με μόνιμες και σταθερές σχέσεις εργασίας και αποκλειστική απασχόληση στις Υ.ΔΟΜ. ΟΧΙ στη μεταφορά των Υ.ΔΟΜ. στο Ελληνικό Κτηματολόγιο.
- Αναπροσαρμογή Υπηρεσιακών Μετακινήσεων: Αναπροσαρμογή της χιλιομετρικής αποζημίωσης για τις υπηρεσιακές μετακινήσεις των Μηχανικών και αύξηση της ημερήσιας αποζημίωσης καθώς και των ημερών μετακίνησης. Απλοποίηση των δικαιολογητικών και των διαδικασιών για την κάλυψη και πληρωμή όλων των οδοιπορικών-εισιτήριων-αποζημιώσεων για τις μετακινήσεις των υπαλλήλων, ιδιαίτερα στις νησιωτικές περιοχές. Η μείωση του προσωπικού με τη μείωση του αριθμού μετακινήσεων εκτός έδρας καθιστά αδύνατη την κάλυψη των υπηρεσιακών αναγκών.
- Καμία Κατάργηση Τεχνικών Υπηρεσιών του Δημόσιου Τομέα: Αποτροπή της κατάργησης Τεχνικών Υπηρεσιών του δημόσιου τομέα και της εκχώρησης αρμοδιοτήτων σε ιδιώτες, να σταματήσει η λογική των ΣΔΙΤ και οι χαριστικές συμβάσεις παραχώρησης.
- Άρση καθεστώτος μεταφοράς αστικής ευθύνης & πλήρης νομική κάλυψη υπαλλήλων:
Εξασφάλιση προστασίας των υπαλλήλων από αστικές και ποινικές ευθύνες που απορρέουν από την εκτέλεση υπηρεσιακών καθηκόντων (ιδίως στις τεχνικές υπηρεσίες των Περιφερειών). Παροχή πλήρους νομικής υποστήριξης σε όλα τα στάδια, με προπληρωμή δικηγόρου επιλογής του υπαλλήλου και δημιουργία εξειδικευμένου νομικού γραφείου για υποστήριξη σε εισηγήσεις, ενστάσεις, προσφυγές εργολάβων κ.ά. - Δημιουργία προτύπων Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) με ενσωμάτωση περιγραμμάτων θέσεων εργασίας, με σκοπό την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας και ομοιομορφίας των διοικητικών δομών του Δημοσίου με έμφαση στη λειτουργική αποτύπωση των αρμοδιοτήτων και απαιτήσεων κάθε θέσης εργασίας.
- Κατάργηση του αποκλεισμού των ΤΕ Μηχανικών από τα μεταπτυχιακά προγράμματα του ΕΑΠ ο οποίος βασίζεται αποκλειστικά στην ημερομηνία απόκτησης πτυχίου και συνιστά άτυπη διάκριση μεταξύ πτυχιούχων ίδιων Τμημάτων, με μοναδικό κριτήριο το χρόνο αποφοίτησης.
- Σύναψη Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε.) για τη ρύθμιση των όρων και συνθηκών απασχόλησης των ΤΕ Μηχανικών που υπηρετούν στο σύνολο του Δημόσιου Τομέα, κατ’ εφαρμογή του άρθρου 4 παρ. 2 του ν. 2738/1999. Στο πλαίσιο αυτό, αποστολή πρόσκλησης για διαπραγμάτευση στα αρμόδια Υπουργεία με στόχο την υπογραφή Ε.Σ.Σ.Ε., η οποία θα ρυθμίζει ιδίως ζητήματα νομικής κάλυψης, αποζημιώσεων εκτός έδρας, αδειών και λοιπών εργασιακών δικαιωμάτων.
- Παροχή Μέσων Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.) στους δικαιούχους ΤΕ Μηχανικούς, σύμφωνα με τις ανάγκες, τις αρμοδιότητες και τις συνθήκες εργασίας των λειτουργικών διευθύνσεων και παραγωγικών τμημάτων των υπηρεσιών τους.
- Τροποποίηση – εξάλειψη της διατύπωσης του άρθρου 183 παρ. 2 του Νόμος 4412/2016, που αφορά τη διοίκηση και επίβλεψη συμβάσεων μελετών και Τεχνικών Υπηρεσιών. Η κατάργηση του αποκλεισμού των ΤΕ Μηχανικών από την επίβλεψη μελετών θα αποκαταστήσει την ίση μεταχείριση, θα ενισχύσει την επιστημονική τεκμηρίωση των αρμοδιοτήτων και θα αναγνωρίσει θεσμικά την πραγματική λειτουργία των υπηρεσιών, όπου οι ΤΕ Μηχανικοί ασκούν ουσιαστικά καθήκοντα επίβλεψης, διαχείρισης και υλοποίησης έργων. Παράλληλα, θα περιοριστεί η ερμηνευτική αξιοποίηση της συγκεκριμένης διάταξης για τον αποκλεισμό ΤΕ Μηχανικών από θέσεις ευθύνης, όπως αυτές των Διευθυντών Τεχνικών Υπηρεσιών. Στόχος η διασφάλιση ισότιμης συμμετοχής των ΤΕ Μηχανικών σε θέσεις ευθύνης και επίβλεψης, με κριτήριο τα ουσιαστικά προσόντα και την τεχνική επάρκεια.
- Προσφυγή στα θεσμικά και δικαστικά όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης: Ενέργειες προς το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και την Ευρωπαϊκή Επιτροπή για τη διερεύνηση των επιπτώσεων διοικητικών πράξεων, όπως η τροποποίηση Ο.Ε.Υ., στην υπηρεσιακή κατάσταση των υπαλλήλων, όταν αυτές εφαρμόζονται κατά τρόπο που αποκλείει αυθαίρετα συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων. Παράλληλα, δυνατότητα δικαστικής προσφυγής ενώπιον των Δικαστηρίων της Ε.Ε. και του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (ΕΔΑΔ) για την άρση των αποκλεισμών από θέσεις ευθύνης και τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις αρχές του ευρωπαϊκού διοικητικού και εργασιακού δικαίου.
- Έκδοση Επαγγελματικών Δικαιωμάτων: Θεσμοθέτηση και οριστική ρύθμιση των επαγγελματικών δικαιωμάτων για όλα τα Τμήματα των ΣΤΕΦ των ΤΕΙ, προς διασφάλιση της ισότιμης επαγγελματικής εξέλιξης των αποφοίτων τους.
- Επιδίωξη Διαλόγου και Συνεργασίας με άλλες Κλαδικές αλλά και Εργασιακές Ομοσπονδίες: Στο πλαίσιο της ανάγκης για ενίσχυση της συλλογικής φωνής των εργαζομένων και της αποτελεσματικότερης αντιμετώπισης των κοινών προβλημάτων που μας ταλανίζουν, επιδιώκουμε την έναρξη διαλόγου και την ανάπτυξη συνεργασιών ειδικά με άλλες συναφείς κλαδικές Ομοσπονδίες.
Στόχος αυτής της πρωτοβουλίας είναι:
- Η αναζήτηση κοινών λύσεων στα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε.
- Η χάραξη κοινής στρατηγικής δράσης για τα σημαντικότερα ζητήματα που μας απασχολούν.
- Η ενίσχυση της διαπραγματευτικής μας ισχύος μέσω συντονισμένων παρεμβάσεων.
Μέσα από τον ανοιχτό διάλογο, τη συνεργασία και την κοινή δράση μπορούμε να διεκδικήσουμε πιο αποτελεσματικά τα δικαιώματά μας και να συμβάλουμε στην προάσπιση των συμφερόντων όλων των συναδέλφων.
Β. Οικονομικές διεκδικήσεις
- Επαναφορά Ειδικού Επιδόματος 3‰: Επαναφορά του ειδικού επιδόματος 3‰ για τα μέλη μας από το πρόγραμμα δημοσίων επενδύσεων. Πρόκειται για ένα επίδομα αυξημένης ευθύνης-αποδοτικότητας ως αντιστάθμισμα από το σύνολο των πιστώσεων του Π.Δ.Ε. του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας.
- Αμοιβή για Συμμετοχή σε Επιτροπές: Διεκδίκηση αμοιβής για τους ΤΕ Μηχανικούς που συμμετέχουν σε επιτροπές διαγωνισμών, προμηθειών και άλλες σχετικές επιτροπές. (ΣΥΠΟΘΑ, επιτροπές διαγωνισμών, προμηθειών, πραγματογνωμοσύνης, κλπ).
- Αύξηση και επέκταση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας σε Μηχανικούς ΤΕ και άμεση χορήγησή του χωρίς καμία περικοπή: Αύξηση και επέκταση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας για τους Μηχανικούς ΤΕ που εργάζονται σε επιβαρυμένους χώρους και απασχολούνται κατά κύριο λόγο σε Τεχνικές Υπηρεσίες και Διευθύνσεις Περιβάλλοντος, Ανάπτυξης και Πολιτικής Προστασίας. Οι συγκεκριμένοι συνάδελφοι εκτελούν εργασίες που περιλαμβάνουν εργοταξιακή επίβλεψη έργων, ελέγχους σε εγκαταστάσεις και δραστηριότητες με υψηλό δείκτη επικινδυνότητας, και γενικότερα, συμμετέχουν σε εργασίες πεδίου που χαρακτηρίζονται από έντονη επαγγελματική φθορά και άμεση έκθεση σε κινδύνους για την υγεία και την ασφάλειά τους. Αποκατάσταση της ίσης μεταχείρισης σε ό,τι αφορά τους προϊσταμένους οργανικών μονάδων.
- Διόρθωση Κ.Υ.Α. για το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας στους υπαλλήλους:
- του Υπουργείου Υγείας: Τροποποίηση της Κ.Υ.Α. 2/35134/ΔΕΠ (ΦΕΚ 2611Β’/21-04-2023) όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με την ΚΥΑ 2/108192/ΔΕΠ/29-02-2024 (ΦΕΚ 1635/Β’/11-03-2024), για την αποκατάσταση αδικιών σε βάρος των υπαλλήλων του κλάδου ΤΕ Μηχανικών όλων των ειδικοτήτων που υπηρετούν στους εποπτευόμενους φορείς του Υπουργείου Υγείας.
- της Γενικής Γραμματείας Δασών του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας: Τροποποίηση της υπ’ αριθμ. οικ.2/50375/ΔΕΠ/11-09-2024 (ΦΕΚ 5190/Β’/2024) ΚΥΑ που αφορά τον καθορισμό επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας του άρθρου 18 του ν. 4354/2015 (Α’ 176) καθώς δεν προβλέπεται η χορήγησή του στην ειδικότητα Τοπογράφων του κλάδου ΤΕ Μηχανικών, η οποία εξαιρείται άδικα και αναιτιολόγητα από τη δεύτερη κατηγορία κατάταξης.
- των ΟΤΑ Β΄ βαθμού: Τροποποίηση της υπ’ αριθμ. 2/39821/ΔΕΠ/03-09-2025 (ΦΕΚ 4708 Β’/2025) ΚΥΑ, με την οποία καθορίστηκαν οι κατηγορίες εργαζομένων στους Ο.Τ.Α. Β’ Βαθμού και τα νομικά πρόσωπα αυτών που δικαιούνται την καταβολή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Ο αποκλεισμός υπαλλήλων κλάδου ΤΕ Μηχανικών που εργάζονται σε Τεχνικές Υπηρεσίες, Διευθύνσεις Περιβάλλοντος, Ανάπτυξης και Πολιτικής Προστασίας από τους δικαιούχους του επιδόματος δεν εδράζεται σε κανένα αντικειμενικό ή ουσιαστικό κριτήριο ενώ άνιση μεταχείριση που παρατηρείται σε σχέση με τους προϊσταμένους οργανικών μονάδων (π.χ. ΚΤΕΟ), που δεν περιλαμβάνονται στους δικαιούχους του επιδόματος.
- των ΟΤΑ Α΄ βαθμού: Τροποποίηση της υπ’ αριθμ. 2/7612/ΔΕΠ/21-03-2025 (ΦΕΚ 1401 Β’/2025) ΚΥΑ, με την οποία καθορίστηκαν οι κατηγορίες εργαζομένων στους Ο.Τ.Α. Α’ Βαθμού και τα νομικά πρόσωπα αυτών που δικαιούνται την καταβολή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Ο αποκλεισμός υπαλλήλων κλάδου ΤΕ Μηχανικών που εργάζονται σε Τεχνικές Υπηρεσίες, Διευθύνσεις Περιβάλλοντος και Πολιτικής Προστασίας από τους δικαιούχους του επιδόματος δεν εδράζεται σε κανένα αντικειμενικό ή ουσιαστικό κριτήριο.
Γ. Για την Οργάνωση και Λειτουργία της Ομοσπονδίας
- Λειτουργία Δ.Σ. με Διαρκή Ενημέρωση: Το Διοικητικό Συμβούλιο (Δ.Σ.) της Ομοσπονδίας θα συνεχίσει να λειτουργεί με απόλυτη διαφάνεια και να εξασφαλίζει τη συνεχιζόμενη ενημέρωση όλων των μελών του Δ.Σ. και των πρωτοβάθμιων συλλόγων για κάθε θέμα που αφορά τον κλάδο μας, ώστε να υπάρχει πλήρης αλληλεπίδραση και συνεννόηση.
- Ενεργοποίηση των Πρωτοβάθμιων Συλλόγων: Κεντρικός στόχος μας είναι η περεταίρω δραστηριοποίηση των συλλόγων, με έμφαση στην ενεργοποίηση των νέων συναδέλφων.
- Έλεγχος Δαπανών και Βελτιστοποίηση Πόρων: Ορθολογική διαχείριση δαπανών, διασφάλιση του ισολογισμού εσόδων-δαπανών με στόχο την οικονομική αναβάθμιση της Ομοσπονδίας και την αύξηση της περιουσίας της Ομοσπονδίας.
- Πόρος 2,5‰: Σταθερότητα στη συχνότητα των καταβολών, συνεχής παρακολούθηση όλων των διακηρύξεων, συνεχής παρακολούθηση του μητρώου με εντοπισμό και εκκαθάριση από λανθασμένες εγγραφές, διαδικασία παρακράτησης συνδρομών μέσω του πόρου για όσα μέλη δεν γίνεται αυτόματη παρακράτηση από την μισθοδοσία.
- Διευρυμένες Ανοικτές Συνεδριάσεις Δ.Σ.: Διοργάνωση ανοικτών και διευρυμένων συνεδριάσεων του Δ.Σ. και του Γ.Σ., έτσι ώστε να διασφαλίζεται η διαφάνεια και η συμμετοχικότητα. Επίσης στοχεύουμε σε συνεδριάσεις σε όλη την Ελλάδα στα πλαίσια της εξωστρέφειας και της καλύτερης οργάνωσης της δράσης της Ομοσπονδίας και των Πρωτοβάθμιων Συλλόγων καθώς και για την αμφίδρομη επικοινωνία και σχέση με τα φυσικά μέλη των συλλόγων. Ενώνουμε τη φωνή μας με όλους τους συναδέλφους, διεκδικώντας τα δικαιώματά μας και αγωνιζόμαστε για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και των επαγγελματικών προοπτικών του κλάδου μας και με κατά τόπους κινητοποιήσεις όπου απαιτείται.
- Οργάνωση και λειτουργία νέων ιδιοκτήτων γραφείων της Ομοσπονδίας επί της οδού 28ης Οκτωβρίου (Πατησίων) 24 στο κέντρο της Αθήνας.
- Εφαρμογή κανονιστικού πλαισίου για τη διεξαγωγή των αρχαιρεσιών όλων των συλλόγων-μελών υπό τις ίδιες προϋποθέσεις.
Δ. Το κύριο διεκδικητικό πλαίσιο της Ομοσπονδίας περιλαμβάνει και τα αιτήματα:
Ι. Στις θεσμικές διεκδικήσεις
- Επιμόρφωση και Σεμινάρια: Σχεδιασμός προγραμμάτων επιμόρφωσης για τους ΤΕ Μηχανικούς του δημόσιου τομέα, για τη συνεχιζόμενη επαγγελματική ανάπτυξή τους.
- Αντικειμενική Επιλογή Προϊσταμένων: Άμεση εφαρμογή ενός αντικειμενικού συστήματος επιλογής προϊσταμένων μέσω υπηρεσιακών συμβουλίων, με νομοθετική κατάργηση της συνέντευξης και τήρηση του χρόνου θητείας χωρίς δυνατότητα παράτασης. Ο χρόνος θητείας του προϊσταμένου να μην προσμετράται στη μοριοδότηση εφόσον η τοποθέτησή του έγινε με ανάθεση. Συμμετοχή των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στα Συμβούλια Επιλογής Προϊσταμένων.
- Κατάργηση Υποκριτικής Αξιολόγησης-Στοχοθεσίας: Απαιτούμε την κατάργηση των διατάξεων για την υποκριτική και ψευδεπίγραφη αξιολόγηση των υπαλλήλων, ώστε να διασφαλίσουμε ένα σύστημα που να αντανακλά πραγματικά τα προσόντα και τις ικανότητες του προσωπικού.
- Επιστροφή Αρμοδιοτήτων από Ιδιώτες στο Δημόσιο: Δημιουργία νομοθετικού πλαισίου για την επιστροφή υπηρεσιών και αρμοδιοτήτων που έχουν παραχωρηθεί στον ιδιωτικό τομέα, με τη μεταφορά ανθρώπινου δυναμικού και πόρων στο δημόσιο και την επανίδρυση καταργημένων δομών και υπηρεσιών.
- Στελέχωση Δημόσιων Υπηρεσιών με Μόνιμο Προσωπικό: Στελέχωση όλων των δημόσιων υπηρεσιών και των ελεγκτικών μηχανισμών με μόνιμο και σταθερό προσωπικό, αναπλήρωση των μισθολογικών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων τους και άμεση κατάργηση των προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας.
- Δημιουργία Ενιαίου Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Υπαλλήλων: Σχεδίαση και υιοθέτηση ενός σύγχρονου και δημοκρατικού Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Υπαλλήλων.
- Αναβάθμιση Εξοπλισμού και Διαδικασιών: Ενίσχυση της διαφάνειας και ψηφιακή σύγκλιση στις δημόσιες υπηρεσίες μέσω της αναβάθμισης του υλικού εξοπλισμού και της απλοποίησης των διοικητικών διαδικασιών.
- Εξοπλισμός των υπηρεσιών: Να χορηγηθούν όλα τα απαραίτητα ηλεκτρονικά μέσα και σύγχρονος τεχνικός και μηχανολογικός εξοπλισμός (drones κλπ) για όλες τις αναγκαίες εργασίες, καθώς και υπολογιστικά και σχεδιαστικά προγράμματα.
- Κωδικοποίηση της τεχνικής νομοθεσίας.
- Κατάργηση του νέου πειθαρχικού δίκαιου, το οποίο αποτελεί επικίνδυνη οπισθοδρόμηση για τη δημοκρατία στη δημόσια διοίκηση: Ο νόμοςαυτός δε στοχεύει σε κανενός είδους εξορθολογισμό ή επιτάχυνση της πειθαρχικής διαδικασίας. Αντίθετα, συνιστά μια ευθεία επίθεση στα θεμελιώδη δικαιώματα των εργαζομένων, την ελευθερία της συνδικαλιστικής δράσης και τη σταθερότητα της δημόσιας υπηρεσίας.
- Όχι στο κλείσιμο των δημόσιων ΚΤΕΟ.
- Όχι στην κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο: Αποτελεί ένα προκλητικό και επικίνδυνο βήμα που επιχειρεί να γυρίσει τη χώρα πολλά χρόνια πίσω, σε εποχές πελατειακών σχέσεων, αυθαιρεσιών και κομματικών απολύσεων.
- Υπεράσπιση Δημόσιου Ασφαλιστικού και Συστήματος Υγείας: Προστασία του δημόσιου ασφαλιστικού και συνταξιοδοτικού συστήματος, αποκατάσταση των απωλειών σε εφάπαξ και συντάξεις, καθώς και κατάργηση των αντιασφαλιστικών νόμων. Ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας με ελεύθερη και προσβάσιμη υγειονομική φροντίδα.
- Κατάργηση του απαγορευτικού όρου μετακίνησης των Μηχανικών ΟΤΑ Α΄ και Β΄ βαθμού μέσω κινητικότητας: Κατάργηση του περιοριστικού κριτηρίου της ποσόστωσης 65% ή 80%, που λειτουργεί αποτρεπτικά στην υπηρεσιακή μεταβολή, με σύγχρονη κατάργηση της προϋπόθεσης σύμφωνης γνώμης φορέα, ώστε να διασφαλίζεται η αντικειμενικότητα και η ισότιμη πρόσβαση στη διαδικασία κινητικότητας. Στόχος: ένα θεσμικά δίκαιο και λειτουργικό πλαίσιο κινητικότητας, χωρίς αυθαίρετους ή περιοριστικούς όρους που παρεμποδίζουν την επαγγελματική εξέλιξη και την εύρυθμη στελέχωση των υπηρεσιών.
- Ανάκληση της εξαίρεσης προσωπικού του Υπουργείου Υγείας από το Σύστημα Κινητικότητας η οποία καθιστά ανενεργό το Σύστημα της Κινητικότητας για τους συναδέλφους – εργαζόμενους στους φορείς εποπτείας του Υπουργείου.
- Όχι στην ίδρυση ιδιωτικών – μη κρατικών Πανεπιστημίων: Η ίδρυσή τους θα οδηγήσει σε περαιτέρω εμπορευματοποίηση της Εκπαίδευσης, ενίσχυση των κοινωνικών ανισοτήτων και υποβάθμιση της ακαδημαϊκής αξίας των τίτλων σπουδών. Η ύπαρξή τους θα επηρεάσει αρνητικά τη δημόσια Ανώτατη Εκπαίδευση, λειτουργώντας ανταγωνιστικά προς τα δημόσια ιδρύματα και συμβάλλοντας στην απαξίωση των πτυχίων, τα οποία κινδυνεύουν να μετατραπούν σε απλό εμπορεύσιμο προσόν. Διασφάλιση του δημόσιου και ακαδημαϊκού χαρακτήρα της Ανώτατης Εκπαίδευσης, με έμφαση στην ισότητα πρόσβασης, την ποιότητα σπουδών και τη διατήρηση της αξίας των πανεπιστημιακών τίτλων.
ΙΙ. Στις οικονομικές διεκδικήσεις
- Πλήρης επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στο σύνολο των Δημοσίων Υπαλλήλων.
- Προσμέτρηση του εργασιακού χρόνου της διετίας 2016 – 2017 στη μισθολογική ωρίμανση.
- Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ, με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί.
- Αυξήσεις 20% στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων για αξιοπρεπή διαβίωση.
- Δίκαιη φορολογία ανάλογη με τη φοροδοτική ικανότητα των πολιτών και σημαντική μείωση των έμμεσων φόρων που πλήττουν τα πιο αδύναμα κοινωνικά στρώματα.
Εξουσιοδοτούμε τα όργανα της Ομοσπονδίας (Γ.Σ. και Δ.Σ.) :
- Να αναλάβουν κάθε πρόσφορη, νόμιμη και συμβατή με το καταστατικό της Ομοσπονδίας, δράση και να προχωρήσουν σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις, απεργίες και αποχές από συγκεκριμένες εργασίες,
- Να επιδιώξουν τη συνεργασία με άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις, με γνώμονα την αποτελεσματικότερη εξυπηρέτηση των συμφερόντων των ΤΕ Μηχανικών του δημοσίου και την αντιμετώπιση των προβλημάτων οπουδήποτε απαιτηθεί, προκειμένου να διεκδικηθούν αποτελεσματικά όλα τα αιτήματά μας, αξιοποιώντας όλες τις μορφές αγώνα.
- Να λάβουν όλα τα μέτρα που απαιτούνται για να μεγαλώσει η μαζική διεκδίκηση και δράση.
Υπερασπιζόμαστε αταλάντευτα τα συμφέροντα των συναδέλφων του κλάδου απέναντι σε κάθε κυβέρνηση, σε κάθε συντεχνία!
Για μία δυνατή και υπεύθυνη Ομοσπονδία με σαφείς στόχους!
Με όραμα, αγωνιστικότητα και δράση για το μέλλον του κλάδου!
ΠΡΟΧΩΡΑΜΕ ΠΙΟ ΜΑΖΙΚΑ & ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΛΥΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΜΑΣ
ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ!